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Was ist PERMA-Lead®? – Wie du Mitarbeitende zu mehr Leistung, Motivation und Gesundheit führst

Kennst du das Gefühl, wenn die Stimmung im Team gedrückt ist und jeder Tag zur Herausforderung wird?


Ein CEO erzählte mir kürzlich von seinem leistungsstarken Team, das in der Negativitätsfalle feststeckt. Die Atmosphäre ist geprägt von Eifersucht und Unzufriedenheit, und der Fokus liegt ausschließlich auf Problemen statt auf Lösungen.


Herbst im Wald und Titel: Was ist PERMA-Lead®? – Wie du Mitarbeitende zu mehr Leistung, Motivation und Gesundheit führst

Auf meiner täglichen Waldrunde tanke ich mein PERMA auf – besonders jetzt, wo der Herbst in seinen schönsten Farben leuchtet.


Genau hier setzt PERMA-Lead® an – es steigert nicht nur die Leistung, sondern entfacht die positive Energie im Team.


Inhalt



Was ist PERMA-Lead®?

PERMA-Lead® basiert auf dem PERMA-Modell von Martin Seligman, einem der Begründer der Positiven Psychologie. Das Modell beschreibt fünf Faktoren, die für ein erfülltes und gelungenes Leben stehen.


Dr. Markus Ebner hat die Erkenntnisse des PERMA-Modells auf Führung übertragen. Es beschreibt fünf Faktoren im Führungsverhalten von Führungskräften, die Mitarbeiter*innen positiv beeinflusst.


Die 5 Führungsfaktoren von PERMA-Lead® und deren Wirkung


"PERMA" ist ein Akronym und steht für die folgenden fünf Faktoren:



Positive Emotionen fördern eine positive Stimmung und erweitern die Wahrnehmung



Engagement (Stärken ausleben) erhöht die Leistung und führt zu weniger unternehmensschädigendem Verhaltensweisen



Relationship (Beziehungen) brauchen Menschen um die beste Version von sich selbst zu werden und sich gegenseitig zu unterstützen

 
Meaning (etwas als sinnvoll erleben) animiert Menschen, Verantwortung zu übernehmen und sich für ihre Arbeit zu engagieren.



Accomplishment (Erreichtes wahrnehmen) kurbelt die höchste Potenzialentfaltung der Mitarbeiter an



Das  PERMA-Lead®-Konzept legt den Fokus darauf, Arbeitszufriedenheit, Leistung, Gesundheit und die Motivation in Unternehmen zu steigern.


Ziel ist es, dich als Führungskraft zu befähigen, ein positives und motivierendes Umfeld zu schaffen, in dem dein Team aufblühen kann – mit nachweisbaren Effekten auf die Zufriedenheit, Resilienz und Produktivität.


Positive Leadership: Der Schlüssel für mehr Erfolg und Wohlbefinden im Unternehmen

PERMA-Lead® ist fundiert, wissenschaftlich validiert und zielt darauf ab, langfristig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl Wohlbefinden als auch Leistung steigert.


Es geht darum:


  • Mitarbeiter*innen in ihren Stärken zu fördern.

  • Eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sie gerne, gut und gesund arbeiten können.

  • Den Fokus auf die besonderen Kompetenzen der Mitarbeiter*innen zu legen, diese gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln, damit sie wachsen und aufblühen können.


Kann man Führungsverhalten messen?

Ja, und zwar mit dem PERMA-Lead-Profiler®, einem wissenschaftlich-psychologischen Testverfahren, das dein Führungsverhalten misst.


In nur 10-15 Minuten beantwortest du verschiedene Fragen.


PERMA-Lead Profiler mit Auswertecoaching

  1. Im Rahmen des Auswertecoachings von total 2 Stunden bespreche ich mit dir die Ergebnisse der Testung.


  2. Daraus leiten wir konkrete Massnahmen für deinen eigenen Bereich ab.

  3. Ich zeige dir - massgeschneidert aufgrund der Ergebnisse - konkrete Tools und Techniken für die praktische Umsetzung und du erhältst den 13-seitigen Auswertungsbericht.


Das sagt die Forschung

Wusstest du, dass ...


Führungskräfte mit einem hohen PERMA-Lead® Führungsstil ...


  • lockerer mit stressigen Situationen umgehen können;

  • sich nach beruflichen Rückschlägen schneller erholen ;

  • kreativer beim Entwickeln von Lösungen sind.


Mitarbeitende, die durch einen PERMA-Lead® Führungsstil geführt werden ...


  • weniger kran sind;

  • ein Burnout-Risiko weit unter dem Durchschnitt haben;

  • mehr Vertrauen haben;

  • eine erhöhte Frustrationstoleranz zeigen und

  • ihre Arbeitszufriedenheit sowie Leistung messbar höher sind.

 

Bereit für die nächste Stufe deiner Führung?

Schreib mir einfach, und ich sende dir den Zugang zum Test sowie einige Terminvorschläge für das Auswerte-Coaching.


Wie Anselm Grün es sagt:


Führung ist die Kunst, den Schlüssel zur Schatzkiste der Mitarbeitenden zu finden

und PERMA-Lead® hilft dir, genau diesen Schlüssel zu entdecken.


Warum PERMA-Lead® in der heutigen Zeit so wichtig ist

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Themen wie Remote-Arbeit, Digitalisierung und zunehmende Komplexität stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen.


Positive Leadership bietet dir einen Ansatz, der diesen Veränderungen gerecht wird und eine Kultur fördert, die sowohl individuelles Wohlbefinden als auch kollektive Leistungsfähigkeit berücksichtigt.


Seien wir ehrlich: Der klassische Ansatz von Druck und Kontrolle mag kurzfristige Erfolge bringen, führt aber langfristig oft zu Erschöpfung und Demotivation.


Positive Leadership setzt die Energie frei, die in den Mitarbeitern steckt, und führt nicht durch Druck, sondern durch eine stärkenorientierte, sinnstiftende, positive Führung.


Mit einem klaren Fokus auf positive Emotionen, Stärken, wertschätzende Beziehungen, Sinn und Zielen ist Positive Leadership mehr als nur eine Methode – es ist eine Haltung.


Welche Herausforderungen begegnen dir tagtäglich in der Führung? Schreib mir gerne – ich bin neugierig auf deine Erfahrungen.


Lass uns gemeinsam deine Herausforderungen in positive Lösungen verwandeln.

Ich bin bereit. Und du?


Positive Grüsse


Jacqueline


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Jacqueline Scherrer

Deine Wegbegleiterin

Schön, dass du da bist. Ich bin Jacqueline Scherrer. Seit über 17 Jahren unterstütze ich Unternehmer*innen und Führungskräfte dabei, Positive Führung und Wohlbefinden zu stärken, mehr Energie und Klarheit zu aktivieren und gelingenden Wandel zu gestalten.



Ich lebe und arbeite in der malerischen Ostschweiz. Gespräche sind persönlich oder online möglich – ganz nach deinen Vorlieben.


Am besten erreichst du mich per E-Mail. Lass uns gemeinsam bewegen, was dich begeistert!



























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