WAS DU ERLEBST
Klarheit darüber, wie du führst.
Du spürst, dass deine Führung eine ehrliche Standortbestimmung braucht:
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Wo führe ich aus voller Kraft — und wo nicht?
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Wo deckt sich mein eigener Anspruch mit dem, was ich tatsächlich tue?
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Wo liegen meine grössten Hebel, um mein Team und mein Unternehmen voranzubringen?
Im PERMA-Lead® Profiler-Coaching gehen wir diesen Fragen nach — wissenschaftlich fundiert und konkret. Du beantwortest in 10 bis 15 Minuten den Profiler-Test, und in zwei Stunden Dialog erarbeiten wir gemeinsam dein persönliches Führungsbild.
Am Ende kennst du deine Stärken im PERMA-Lead®-Führungsverhalten, weisst, wo dein grösstes Entwicklungspotenzial liegt — und gehst mit konkreten Werkzeugen heraus, die du direkt in deinen Führungsalltag einsetzen kannst.
DER PERMA-LEAD® PROFILER
Dein Führungs-Spiegel.
Der PERMA-Lead® Profiler erfüllt die Kriterien einer organisationspsychologischen Diagnostik. Entwickelt von Dr. Markus Ebner auf Grundlage des PERMA-Modells von Martin Seligman, Psychologie-Professor an der University of Pennsylvania — und international erprobt als wissenschaftliches Werkzeug für die Messung von Positive Leadership.
Du beantwortest in 10 bis 15 Minuten online verschiedene Fragen. Das Ergebnis ist dein persönlicher 13-seitiger Auswertebericht — wissenschaftlich fundiert und mit echter Aussagekraft für deine Führungsentwicklung.
WAS DER PROFILER ZEIGT
01 ·
Fünf Verhaltensweisen wirksamer Führung
Fünf Verhaltensweisen wirksamer Führung Wie ausgeprägt jede der fünf Säulen — Positive Emotionen, Engagement, Beziehungen, Sinn, Erreichen — in deiner Führung gerade ist.
02 ·
Dein Anspruch an Führung und dein Verhalten im Vergleich
Wo dein Selbstbild und dein tatsächliches Tun übereinstimmen — und wo nicht. Hier liegen oft die grössten Hebel deiner Entwicklung.
WAS DIE FORSCHUNG ZEIGT
PERMA-Lead®-Führung wirkt messbar.
Menschen, die nach diesem Ansatz geführt werden, erleben nachweislich:
Weniger
Burnout-Risiko
Höhere
Arbeitszufriedenheit und Leistung
Mehr
Vertrauen
In der Praxis heisst das: Wer mit PERMA-Lead® führt, baut Teams, die gesünder, kreativer und leistungsfähiger sind. Führungspersonen selbst gehen lockerer mit Stress um, erholen sich schneller nach Rückschlägen und finden innovativere Lösungen.
Das ist kein Effekt von Talent oder Persönlichkeit. Es ist das Ergebnis konkreter Verhaltensweisen, die sich erkennen, üben und vertiefen lassen.
SO LÄUFT DAS COACHING AB
Drei Schritte.
Vom Profiler-Test bis zu konkreten Werkzeugen für deinen Führungsalltag.
1 · PERMA-Lead® Profiler-Test
Du erhältst Zugang zum Profiler-Test und beantwortest ihn in 10 bis 15 Minuten online.
2 · Auswerte-Coaching im Dialog
In zwei Stunden gehen wir gemeinsam durch deinen 13-seitigen Auswertebericht — und erarbeiten dein persönliches Führungsbild. Wo deine Stärken liegen, wo dein Anspruch und dein Verhalten sich begegnen, wo deine grössten Hebel liegen.
3 · Konkrete Tools für deinen Führungsalltag
Massgeschneidert auf deine Ergebnisse zeige ich dir Werkzeuge und Techniken, die du direkt in deinem Team und deinen Mitarbeitergesprächen einsetzen kannst.
1:1, online oder vor Ort · Für Unternehmer:innen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Projektleiter:innen
Wenn dich interessiert, was dich als Person ausmacht und wo deine ganz persönlichen Stärken liegen, schau dir das Stärken-Coaching mit CLYOScope® an — ein zweites diagnostisches Analyse-Tool aus meiner Praxis, mit Fokus auf deine persönliche Exzellenz.