PERMA-Lead Profiler-Tool -
wissenschaftlich-psychologisches Testverfahren
für Unternehmer*innen und Führungskräfte
2 Stunden erkenntnisreiches Leadership-Coaching inklusive Auswertungsbericht
1:1 – Live oder Online via Zoom
Läuft es mit Ihren Mitarbeitenden schon länger harzig?
Nervt Sie die hohe Fluktuation?
Fallen Ihre Mitarbeitenden immer wieder durch Krankheit aus?
Dann ist der PERMA-Lead-Profiler genau das Richtige für Sie. Es ist ein rasch einsetzbares Tool für Sie als Führungskraft.
Führung beeinflusst massgeblich Befindlichkeiten der Mitarbeitenden
Natürlich beeinflussen verschiedene Aspekte das Befinden der Mitarbeiter.
Aber Führung ist einer der relevanten beeinflussenden Aspekte.
Wie sich ein gelingendes Arbeitsleben gestalten lässt, basiert auf Studien und Forschungsergebnissen von Martin Seligmann, Psychologie-Professor an der University of Pennsylvania und beinhaltet die fünf Säulen des von ihm entwickelten PERMA-Modells. Dr. Markus Ebner, Founder des PERMA-Lead-Profilers, hat fünf Verhaltensweisen identifiziert, die im Kern einen Positive Leader ausmachen:
Fünf Verhaltensweisen, die einen Positive Leader ausmachen
PERMA-Lead-Profiler – Führungsverhalten messen
So geht’s:
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Als zertifizierte PERMA-Lead® Positive Leadership Coach und Beraterin erhalten Sie von mir den Zugang zum PERMA-Lead-Profiler.
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Sie beantworten online verschiedene Testfragen. Die Dauer der Befragung beträgt zwischen 10 und 15 Minuten.
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Im 2-stündigen effektiven Executive-Coaching erhalten Sie den Auswertungsbericht, der Ihre eigenen Ergebnisse im Vergleich zu einer regelmässig aktualisierten Benchmark darstellt. Sie erfahren, wo Sie bezüglich Ihres Führungsverhaltens schon aus Ihrem vollen Potenzial schöpfen und in welchen PERMA-Lead-Bereichen Ihres Führungsverhalten es noch Entwicklungspotenzial gibt und was Sie als Führungskraft konkret dazu beitragen können, um PERMA zu steigern.
Dabei hilft Ihnen der PERMA-Lead Profiler
Führungskräfte, mit einem hohen PERMA-Lead® Führungsstil können
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mit stressigen Situationen lockerer umgehen
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erholen sich nach beruflichen Rückschlägen schneller
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sind kreativer und innovativer beim Entwickeln von Lösungen
Die Forschung zeigt, dass …
Mitarbeitende, die durch einen PERMA-Lead® Führungsstil geführt werden …
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sind weniger krank.
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haben ein Burnout-Risiko weit unter dem Durchschnitt.
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haben mehr Vertrauen.
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haben eine erhöhte Frustrationstoleranz.
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ist die Arbeitszufriedenheit sowie Leistung ist messbar höher.
Dank des PERMA-Lead Profiler
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Lernen Sie die fünf konkreten Leadership-Verhaltensanker des PERMA-Lead-Modells kennen.
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Wissen Sie, über welches Führungsverhalten Sie leichter, positiver und wirksamer führen.
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Kennen Sie Ihre drei nächsten konkreten Schritte, die Ihren Führungsalltag massgeblich positiv beeinflussen und Sie und Ihre Mitarbeitenden in die gewünschte Richtung voranbringen.
Kundenstimmen
Im Rahmen meiner persönlichen Weiterentwicklung als Führungskraft und in Anwendung der Potentialanalyse «PERMA-Lead Profiler» nach Dr. M. Ebner, habe ich für die Durchführung und das anschliessende Auswertungscoaching
die Fachlichkeit von Frau Scherrer in Anspruch genommen.
Der «Rahmen» war sehr angenehm, die Hinführung über die Selbstreflektion zur Erkenntnis sehr gelungen und das Angebot gesamthaft ertragsreich und somit für die Gestaltung des weiteren beruflichen Alltags äusserst wertvoll.
Danke nochmals für die mitgegebenen Tools, Ideen und Gedanken.
R.S, Integrationscoach und Teamleiter