Aus der Mitte heraus.
WORAN ICH GLAUBE
Fünf Überzeugungen, die mein Leben und meine Arbeit leiten.
01 ·
Führung beginnt bei dir. So wie du dich führst, führst du auch andere.
02 ·
Gesundheit ist die Grundlage von allem. Karriere, Familie, Wirkung — alles wächst auf diesem Boden. Wer für sich sorgt, kann für andere da sein.
03 ·
Krisen sind nie das Ende, sondern der Anfang. Jede schwierige Phase meines Lebens hat mich an einen klareren Ort geführt. Deshalb traue ich es auch dir zu.
04 ·
Veränderung gelingt durch Sinn und Freude. Was wir nur aus Pflicht tun, kostet uns Energie. Was wir tun, weil es sinnvoll ist und uns lebendig macht, beflügelt uns. Beides spürst du im Körper, lange bevor der Verstand es versteht.
05 ·
Menschen wachsen durch Wertschätzung. Wir entfalten uns dort, wo wir gesehen werden in dem, was wir gut können. Das gilt für unsere Mitarbeiter, unsere Kinder — und für uns selbst.
MEIN WEG
Wie ich wurde wer ich heute bin
Aufgewachsen bin ich auf dem Land, in der Ostschweiz. Schon als Kind habe ich mich am wohlsten in der Natur gefühlt — sie hat mich genährt, gestärkt, geerdet. Das ist bis heute so geblieben.
Meine ersten elf Berufsjahre habe ich bei der Schweizer Grossbank UBS verbracht. Ich war jung, lernte schnell, übernahm Verantwortung. Was mich aber wirklich interessierte, waren nicht die Zahlen. Es waren die Menschen dahinter. Was unterscheidet die Erfolgreichen von den Erfüllten? Wie meistern Menschen ihre Krisen? Was trägt im Leben — und was nicht?
Mit der Geburt meiner zwei Kinder öffnete sich etwas in mir. Kinder ins Leben zu begleiten, ihnen Wurzeln zu geben und Flügel zu verleihen — das hat mich mehr über Führung gelehrt als alles davor. Nicht nur als Mutter — auch als angehende Begleiterin.
Für mich war klar: Ich wollte nicht zurück ins Bankbusiness. Ich wollte verstehen, wie Wachstum wirklich gelingt. Wie Veränderung entsteht — von innen.
Es folgten Jahre der Weiterbildung. Familie, Beruf, neue Ausbildungen — alles gleichzeitig, alles mit vollem Einsatz. Anfang dreissig reichte der Akku nicht mehr. Heute würde man es Burnout nennen.
Nicht lange danach verlor ich meinen Vater. Ein Verlust, der anders war. Stiller. Tiefer.
Ich habe gelernt, dass Krisen kein Ende sind, sondern Einladungen zur Entwicklung. Sie haben mich gezwungen, Hilfe anzunehmen, neue Wege zu suchen — und vor allem: nach innen zu schauen. Was wirklich trägt. Welche Werte, welche Beziehungen, welche Routinen und Rituale Halt geben.
Seit 2006 begleite ich Menschen, die Grosses bewegen — und dabei manchmal sich selbst verlieren. Ich bin überzeugt: Äussere Wirkung braucht innere Substanz. Wer führt, muss sich selbst kennen. Selbstführung ist nicht das Gegenteil von Leistung — sie ist deren Fundament.
Ich lebe und arbeite in der Ostschweiz, nah an der Natur. Mein Alltag hat einen Rhythmus, der mich trägt: die morgendliche Waldrunde, Bücher, im Winter Ski, im Sommer Wandern und Schwimmen. Und der Wald — er ist mein Kraftort. Dort tanke ich auf, dort entstehen die kreativsten Ideen.
Wie Kunden mich erleben
1. Vertrauensperson
Was du mir anvertraust, bleibt bei mir.
Vertrauen ist das Fundament jeder echten Begleitung — und es entsteht dadurch, wie ich zuhöre. Bei mir hat alles Platz: Zweifel, Wut, Tränen, Stolz. Auch das, was du sonst niemandem sagst.
2. Wegbegleiterin
Ich gehe nicht vor dir her. Ich gehe neben dir.
Die Antworten auf dein Leben liegen in dir — nicht bei mir. Meine Aufgabe ist es, dir dabei zu helfen, sie zu finden. Mit einfühlsamen Fragen, einem Gespür für die Dreh- und Angelpunkte und dem Blick für das, was unter der Oberfläche wartet. Begegnung auf Augenhöhe — das ist mein Verständnis von Begleitung.
3. Expertin für Selbstführung
Wer sich selbst nicht führen kann, wird andere nicht wirksam führen.
Selbstführung ist die unsichtbare Disziplin, die alle anderen trägt. Klare Werte. Wache Selbstwahrnehmung. Deine Stärken. Der Mut, ehrlich mit sich zu sein. Ich begleite Menschen, die diese Disziplin ernst nehmen — und die wissen, dass äussere Wirksamkeit immer auf innerer Führung ruht.
Aus all dem ist meine Arbeit gewachsen. Und mit ihr die Überzeugung:
Wer seine innere Exzellenz entfaltet — wer aus seinen Stärken heraus handelt, Energie gewinnt statt verliert — der erlebt Arbeit nicht mehr als Job, sondern als Berufung. Menschen auf diesem Weg zu begleiten —
das ist meine Passion.
Vier Säulen meiner Arbeit
1
Wirksame Begleitung von Führungspersönlichkeiten und Organisationen
Über zwanzig Jahre Erfahrung im Coaching, dreizehn Jahre in der Organisationsberatung. Fokus auf nachhaltige Entwicklung, Klarheit und Umsetzungskraft.
2
Evidenzbasierte Positive Leadership und Positive Psychologie
Fundierte Expertise in PERMA-Lead® und Positiver Psychologie. Forschung trifft Praxis: Führung, die Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit gleichzeitig stärkt. Evidenzbasierte Diagnostik-Tools wie der PERMA-Lead® Profiler und das PERMA-Lead® 360° Feedback unterstützen den Prozess.
3
Stärkenorientierte Entwicklung
Spezialisiert auf das Erkennen und Entfalten von Stärken — für mehr Leistung, Energie, Motivation und Wirksamkeit im Arbeitsalltag. Das evidenzbasierte Diagnostik-Tool CLYOScope® unterstützt den Prozess.
4
Wirtschaftliches Denken und Business-Verständnis
Elf Jahre bei der Schweizer Grossbank UBS — ein Gespür für Zahlen, Daten und unternehmerische Realität. Ich verstehe präzise, wovon meine Kunden sprechen.
Meine Haltung
Wofür ich stehe — und wofür ich verantwortlich bin.
Vertrauen, Offenheit, Transparenz
Begleitung ist Beziehungsarbeit. Was du mir anvertraust, behandle ich mit Diskretion — und ich sage dir ehrlich, was ich sehe — professionell und wertschätzend.
Hohe ethische Ansprüche
Hohe ethische Ansprüche Ich bin Mitglied im BSO und im DACH-PP, regelmässig in Supervision und Intervision. Die Qualität meiner Arbeit basiert auf hohen Standards und kontinuierlicher Weiterbildung
Mitgliedschaften: BSO · DACH-PP Ich arbeite nach der Berufsethik BSO. [Mehr dazu →]