Teams

Erfolgreiche Menschen machen es sich zur Gewohnheit,
etwas zu tun, was erfolglose Menschen niemals tun.

 

Einer der wichtigsten Faktoren für unternehmerischen Erfolg oder Misserfolg ist die zwischenmenschliche Dynamik innerhalb eines Unternehmens. Die Evidenz dieser Aussage wurde wiederholt wissenschaftlich untermauert:

  • «Glückliche» Mitarbeitende sind im Durchschnitt um 31 % produktiver als «nicht glückliche».

  •  Mitarbeitende, die «wachsen» (sich vital fühlen und lernen können), sind 16 % leistungsstärker als solche, die bei diesen Scores niedriger abschneiden.
     
  • Bei Verkäufern schlägt «Glück» mit 27 % mehr Abschlüssen zu Buche (Versicherung).
     
  • Mitarbeitende, welche die höchste «soziale Unterstützung geben», sind signifikant zufriedener, fühlen sich 10-mal stärker engagiert als das niedrigste Viertel und weisen für das nachfolgende Jahr eine um 40 % höhere Beförderungschance auf.

Menschen machen den Erfolg aus. Gerne zeige ich Ihnen, wie Sie Ihr Team glücklicher und zugleich produktiver machen können.

Quellen
Spreitzer, G., Porath., Creating Sustainable Performance.
Lyubomirsky, S., King, L.A., & Diener, E. (2005). The benefits of frequent positive effect. Psychologial Bulletin, 131, 803-855
Achor, S., Positive Intelligence. HBR Jan/Feb 2012 

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