Stellenbesetzungen und Personalentwicklung verbessern - Profilling values hilft

Profilingvalues ist ein Testverfahren, welches die Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften darstellt, indem es die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen erfasst. Das „Können" wird dem „Wollen“ gegenübergestellt. Profilingvalues trägt nachhaltig zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Motivation des einzelnen, von Teams und der ganzen Unternehmensentwicklung bei – alle gewinnen.

Dieses Testverfahren kann in Beratungen als wertvolles ergänzendes Instrument beigezogen werden. Hier finden Sie einen Musterreport Provilingvalues

In meinem Netzwerk verfüge ich über einen kompetenten Experten, wenns darum geht, die richtigen Mitarbeiter zu rekrutieren und einzusetzen. Sprechen Sie mich an, ich vermittle Ihnen gerne diesen Kontakt.

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