Wissenswertes

Wer  nichts weiss,
muss alles glauben.
Marie von Ebner-Eschenbach


Menschen und Unternehmen sind komplexe Systeme. In dieser Rubrik mache ich Sie auf interessante Studien, Testverfahren, Informationen und Erkenntnisse aus unterschiedlichen Fachgebieten aufmerksam. Denn es ist stets hilfreich, die Zusammenhänge zu verstehen, wie sich positive Veränderungen auf unterschiedlichen Ebenen abspielen. Die Gebiete der Gehirnforschung, der Positiven Psychologie, der Glücksforschung und der Grenzwissenschaften liefern dazu interessante Erkenntnisse, die ich gerne weitergebe.


Liegt Ihnen ein bestimmtes Thema am Herzen oder möchten Sie Genaueres dazu erfahren? Ich bin ein sehr neugieriger Mensch und freue mich auf Ihren Input. Schreiben Sie mir.

Stressstudie 2010 - Stress bei Erwerbstätigen der Schweiz

Die vom Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) in Auftrag gegebene Studie stellt fest, dass rund ein Drittel der Erwerbstätigen in der Schweiz häufig bis sehr häufig gestresst sind. Das sind 30 % mehr als im Jahre 2000.

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Coaching-Wahn?

Coaching boomt! Die Arbeitsleistung steigern, Führungskompetenzen entwickeln, neue Fähigkeiten einüben: Um berufliche Ziele zu erreichen, gilt Coaching als wirkungsvolles Mittel.

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Profiling values - Wissenschaftliches Instrument um Stellenbesetzungen und Personalentwicklung zu verbessern

Profilingvalues ist ein Testverfahren, welches die Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften darstellt, indem es die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen erfasst.

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